Du er her: Forside / Ledige stillinger / Rektor 20/396

Rektor 20/396

Innhold

    Virksomhet: Oppvekst, Halsa skole
    Arbeidssted: Halsa skole
    Stillingsprosent: 100 % fast stilling
    Søknadsfrist: 13.04.2020

     

    Vi søker etter en innovativ og engasjert rektor til Halsa skole

    Om meløyskolene

    Meløy kommune har elevaktive skoler som skal gi gode opplevelser, motivasjon, livsmestring og læring. Gjennom satsingen på læringsmiljøet og det tverrfaglig samarbeid har vi høyt fokus på relasjonskompetanse. Alle skolene er i dag helsefremmende skoler. Vi jobber godt med fagfornyelsen og har gode fagmiljø.
    Vil du jobbe i en lærende organisasjon? Da har vi bruk for akkurat deg.

    Om Halsa skole:
    Vi søker nå etter en foregangsperson som kan lede Halsa skole videre.
    Som rektor får du mulighet til å lede det videre utviklingsarbeidet på skolen. Du vil også inngå i kollegiet av skoleledere i kommunen, og derigjennom ta del i det overordnede utviklingsarbeidet som vil prege oppvekstsektoren i Meløy i årene som kommer.

    Halsa skole er en 1 – 7 skole med ca 65 elever og totalt 12 ansatte. Rektor er skolen øverste leder og er også leder for SFO. Skolen har som visjon å gi opplæring i trygge omgivelser.

    Halsa er den sørligste bygda i Meløy kommune. Tettstedet har sterke tradisjoner innen fiskeri og industri, samtidig som blant annet nærheten til uberørt natur, Svartisen og skjærgården skaper nyetableringer innen turisme og reiseliv.

    Arbeidsoppgaver 

    • Pedagogisk og administrativ ledelse
    • Personalledelse
    • Samarbeid skole - hjem
    • Skoleutvikling og systemarbeid (kontinuerlig forbedring)
    • Drift og forvaltning
    • 15 – 20 % undervisning

    Kvalifikasjoner

    • Relevant erfaring med skoleledelse - relasjonsledelse
    • Utdanning i skoleledelse. Dersom utdannelse mangler må søker være villig til å påta seg dette
    • Pedagogisk grunnkompetanse
    • Vilje og evne til å bidra i kommunens overordnede skoleutvikling
    • Kunnskap om budsjett, økonomistyring, IKT og personalledelse
    • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
    • Vi vektlegger personlig egenskaper i rekrutteringsprosessen
    • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 og ha generell godkjenning fra NOKUT og UDIR for å få ansettelse

    Personlige egenskaper:

    • Etterrettelig og med høy integritet
    • Beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk
    • Effektiv, løsningsorientert og med god arbeidskapasitet
    • Analytisk, evne til å tenke helhetlig og strategisk
    • Evne til å begeistre og motivere

    Vi tilbyr

    • Utfordrende og spennende jobb i gode fagmiljø
    • Gode ordninger for kompetanseheving og videreutdanning
    • Lønn etter kvalifikasjoner/ avtaleverk
    • Søkere under utdanning kan bli vurdert for stilling
    • Barnehageplass ved behov
    • Vi forsøker å være behjelpelig med å finne bolig

    Annet

    • Tilsetting i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. 
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK)
    • Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
    • Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden blir etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel. 
    • Utvidet politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse av stilling.
    • Opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli      oppført på søkerlisten

    Kontaktinformasjon

    Har du spørsmål? 
    Kontakt kommunalsjef oppvekst Tarald Sæstad tlf. 951 40 699
    E-post: tarald.saestad@meloy.kommune.no

    Søk

    Søk her

    Sist endret: 12.03.2020

    Fant du det du lette etter?

    Takk for din tilbakemelding

    Hva forsøkte du å finne?