Om modellen Ilag førr ongan

Meløy sin modell

Logo Ilag førr ongan

Modellen Ilag førr ongan har som mål å styrke og systematisere arbeidet vårt rundt gravide, barn, unge og familier som strever. Vi har derfor innført en modell for samarbeid og en veileder for ansatte. Dette for å sikre hjelp på et tidligst mulig tidspunkt. Vi ønsker å få til samarbeid, riktig innsats og medvirkning i møtet mellom gravide, barn, ungdom, familier og kommunens tjenester.

Modellen er delt inn i tre nivåer:

Individnivå Tjenestenivå Kommunenivå

Ansatte bruker disse vertøyene i oppfølging av barn, unge og familier:

BTI-veileder nivå 0 til 3

BTI-veilederen viser tydelig hvordan ansatte skal jobbe med gravide, barn, unge og familier.

Stafettloggen

Stafettloggen er en elektronisk loggbok for gravide, barn, ungdom og familier, der informasjon om alle iverksatte hjelpetiltak og involverte personer er samlet på ett sted.

Organisering og ansvar

Kommunalsjef for Oppvekst har det overordende ansvaret for modellen og arbeidet i Ilag førr ongan. Teamet Ilag førr ongan evaluerer modellen og utvikler innholdet i samarbeid med alle enheter som jobber med gravide, barn, unge og familier.

Her finner du oversikt over organisering av arbeidet og hvem som har ansvaret.

Kontaktinformasjon

Ta gjerne kontakt med teamet Ilag førr ongan:

Marlene Blomstereng Karlsen, folkehelserådgiver
Epost: karmar@meloy.kommune.no
Telefon: 995 266 07
Ansvar: kommunikasjon, BTI-veileder, modellen Ilag førr ongan
Hanne Lise Lundegård, inspektør Spildra skole
Epost: hanlun@meloy.kommune.no
Telefon: 913 04 154
Ansvar: stafettloggen
Monika Farestveit, familieveilder
Epost: framon@meloy.kommune.no
Telefon: 916 29 653
Ansvar: møter i faggruppe Ilag førr ongan, faglig innhold
Monica Farsund Nilsen, styrer Halsa barnehage
Epost: nilmon@meloy.kommune.no
Telefon: 958 68 566
Ansvar: møter i team Ilag førr ongan, faglig innhold

Arbeidsoppgaver til teamet

Utarbeide og følge opp årsplan for Ilag førr ongan
Lede og følge opp samarbeidsmøter mellom tjenestene.
Holde oversikt over kompetanse, kompetanseheving, kurs og kompetansedeling innenfor fagområdene som omhandler gravide, barn, unge og familier.
Etablere og følge opp kompetansebase i samarbeid med HR-avdelingen i kommunen.
Samarbeide med kompetanssentre som for eksempel KoRus, RVTS og RKBU.
Koordinere og følge opp kompetanseundersøkelser.
Koordinere årlige, felles fagdager innenfor fagområdene gravide, barn, unge og familier i samarbeid med aktuelle ledere.
Følge opp arbeidet med BTI-veilederen og Stafettloggen ute i enhetene.
Administrerer opplæring og videreutvikling av BTI-veilederen og Stafettloggen.
Samarbeide med folkehelserådgiver om tiltak rettet mot befolkningen.
Utvikle en kommunikasjonsstrategi for arbeidet.